ANDREAS IS HEAD OF THE MUNICH OFFICE AND A PARTNER IN THE EMPLOYMENT GROUP.

Andreas specialises in advising national and international companies in all individual and collective employment law matters. In addition, he has extensive experience in employment court proceedings.

One of Andreas’ main areas of practice is advising on business change processes, in particular restructurings and reorganisations as well as M&A transactions, offering efficient support from strategic planning through to final implementation. Clients also rely on Andreas’ extensive experience in relation to reconciliation of interests and social plan negotiations. A further focus of his work is advising on all issues relating to works councils.

Andreas is recommended in leading legal directories (JUVE, Legal500). In the 2024 EMEA edition of Legal500, clients note: “Andreas Wiegreffe: High level of expertise paired with pragmatic solutions. Very well connected and able to convey complex issues to different groups of recipients in a clear and comprehensible manner. Important stylistic tool in works council negotiation.”

And in the 2022 EMEA edition of Legal 500, clients note: “Dr. Andreas Wiegreffe: Very precise analysis of the existing problems. Very quick and practical answers that get to the point. Thanks to his expertise, we were able to solve very difficult cases well and promptly. Clear assessments are made and clearly communicated. His role in internal discussions and negotiations with works councils and trade unions is outstanding, where his negotiating tactics and forward-looking approach were able to solve the most difficult conflicts, some of which had been smoldering for years.”

The German legal directory JUVE 2022/2023 praises Andreas for his “good advice and careful handling of mandates”. In the following year, he was recommended for his employment expertise. Most recently, in 2024/2025, Andreas was described as “reliable, competent, solution-orientated and professionally skilled and experienced“.

Since 2020, he has also been recognised annually, most recently in 2025, for Labour and Employment Law in the Best Lawyers in Germany ranking published by Handelsblatt in cooperation with Best Lawyers.

Show key areas

Show key areas

  • Advising Orsted Group on ongoing advice on all collective employment law and individual employment law topics including negotiations with trade union, drafting and negotiating works agreements.
  • Advising München Klinik gGmbH on a multi-year restructuring initiative, with a particular focus on negotiations with the group works council regarding reconciliations of interests and social plans in the context of numerous, often concurrent, operational changes.
  • Advising YASKAWA Europe GmbH on a major restructuring involving over 1,000 employees across Europe, as well as on a broad range of individual and collective labour law matters, including the drafting and negotiation of works agreements with the works council on IT systems, compensation structures, and working time arrangements.
  • Advising Skyborn Renewables Offshore Solutions GmbH on a global restructuring involving significant staff reductions, acting as the central point of contact for all employment law matters and coordinating legal counsel across multiple jurisdictions.
  • Advising Tank & Rast Group on a restructuring involving significant staff reductions, including strategic planning, coordination with management consultants and close collaboration with senior leadership.

Education

2015 London School of Economics
2008 Second State Examination
2007 Doctorate degree, University of Hamburg
2006-2008 Legal clerkship (Hamburg Higher Regional Court) with stages in Hamburg and Hong Kong
1999 – 2004 Law studies, University of Hamburg

memberships & associations

Working committee for employment law in the German Bar Association

DR. ANDREAS WIEGREFFE LEITET DEN MÜNCHENER STANDORT UND IST PARTNER IN DER EMPLOYMENT GROUP.

Dr. Andreas Wiegreffe ist spezialisiert auf die Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in allen individual- und kollektiv-arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Überdies vertritt er Mandanten in arbeitsgerichtlichen Verfahren, wo er über umfangreiche Erfahrung verfügt.

Ein Schwerpunkt von Dr. Andreas Wiegreffe liegt in der Beratung bei Veränderungsprozessen aller Art, insbesondere bei Umstrukturierungen und Reorganisationen sowie M&A-Transaktionen. Er begleitet sie von der strategischen Planung bis zur abschließenden Durchführung. Im Rahmen von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen können Mandanten auf seine umfangreiche Erfahrung vertrauen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Beratung zu sämtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Betriebsräten.

Dr. Andreas Wiegreffe wird in renommierten juristischen Verzeichnissen (JUVE, Legal500) als Rechtsanwalt empfohlen. Jüngst wird er in Legal500 EMEA 2024 durch einen Mandanten gelobt: „Andreas Wiegreffe: Hohe Fachkompetenz gepaart mit pragmatischen Lösungen. Sehr gut vernetzt und in der Lage, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Adressatenkreise klar und verständlich zu vermitteln. Wichtiges Stilmittel in Betriebsratsverhandlungen.“ Ebenfalls wird er in Legal500 EMEA 2022 durch einen Mandanten gelobt: „Dr. Andreas Wiegreffe: Sehr genaue Analyse der bestehenden Probleme. Sehr schnelle und praktische Antworten, die auf den Punkt kommen. Dank seiner Expertise konnten wir sehr schwierige Fälle gut und zeitnah lösen. Klare Einschätzungen werden vorgenommen und deutlich kommuniziert. Herausragend ist seine Rolle bei internen Gesprächen und Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften, wo er mit seiner Verhandlungstaktik und seinem vorausschauenden Ansatz die schwierigsten, zum Teil seit Jahren schwelenden Konflikte lösen konnte.“

Das JUVE Handbuch 2022/2023 lobt Dr. Andreas Wiegreffe’s „gute Beratung und sorgfältige Mandatsbearbeitung“. Im darauffolgenden Jahr wird er als „häufig empfohlener“ Rechtsanwalt für Arbeitsrecht genannt. Jüngst im Jahr 2024/2025 wird Dr. Andreas Wiegreffe als „zuverlässig, kompetent, lösungsorientiert und fachlich versiert und erfahren” beschrieben.

Seit dem Jahr 2020 wurde er zudem jährlich, zuletzt im Jahr 2025, für den Bereich „Arbeitsrecht“ in der Kategorie “Best Lawyers in Germany” (Deutschlands beste Anwälte) vom Handelsblatt in Kooperation mit dem Fachverlag Best Lawyers ausgezeichnet.

Show key areas

Show key areas

  • Laufende Beratung der Orsted Group in allen Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts, einschließlich Verhandlungen mit Gewerkschaften sowie Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
  • Beratung der München Klinik gGmbH im Rahmen eines mehrjährigen Sanierungsplans, insbesondere bei Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat über Interessenausgleiche/Sozialpläne anlässlich zahlreicher, oft paralleler Betriebsänderungen unterschiedlicher Art.
  • Beratung der YASKAWA Europe GmbH bei einer Restrukturierung mit über 1.000 Mitarbeitenden in Europa sowie in allen individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Fragen, einschließlich der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat zu IT-Systemen, Vergütungssystemen und Arbeitszeiten.
  • Beratung der Skyborn Renewables Offshore Solutions GmbH bei einer globalen Restrukturierung mit erheblichem Personalabbau. Implementierung eines neuen globalen Bonussystems, Durchführung von Compliance-Untersuchungen und Umsetzung der daraus resultierenden arbeitsrechtlichen Empfehlungen.
  • Beratung der Tank & Rast Gruppe bei einer Umstrukturierung mit erheblichem Personalabbau, einschließlich strategischer Planung, Beratung durch Unternehmensberater und enger Abstimmung des Projekts mit dem Management.

Ausbildung

2015 London School of Economics
2008 Zweites Juristisches Staatsexamen
2007 Promotion (Dr. jur.), Universität Hamburg
2006-2008 Referendariat (Oberlandesgericht Hamburg) mit Stationen in Hamburg und Hong KongReferendariat, Oberlandesgericht Hamburg
1999 – 2004 Studium der Rechtswissenschaft, Universität Hamburg

MITGLIEDSCHAFTEN UND VEREINE

Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein