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HR Officer (m/w/d) zur Elternzeitvertretung

Ein vielfältiger Aufgabenbereich:

  • Umfassende operative Betreuung unserer Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen in enger Abstimmung mit unseren Partnern und der Head of Administration
  • Erstellung und Anpassung von Vertragsdokumenten (im Zusammenhang mit Einstellung, Versetzung, Vergütung- und Vertragsänderung sowie Beendigung von Arbeitsverhältnissen)
  • Übernahme des gesamten Recruitmentprozesses (Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung und Weiterleitung geeigneter Kandidaten an die Fachbereiche, Terminkoordination und Pflege der Bewerberdaten im System, vereinzelte Teilnahme an Interviews, etc.)
  • Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Administrative und systemseitige Unterstützung bei den jährlichen Beurteilungsgesprächen
  • Zusammenarbeit mit dem Londoner HR-Team zu globalen Personalthemen
  • Aktive Mitarbeit an Projekten zu personalrelevanten Themen sowie die Erarbeitung und Umsetzung von neuen HR Prozessen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt (Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert)
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Kanzlei- oder Beratungsumfeld
  • Gute Kommunikations¬fähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
  • Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamgeist
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel) werden vorausgesetzt
  • Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Genauigkeit runden Ihr Profil ab

Was wir bieten:

Spannender Arbeitgeber –
Ein dynamisches & internationales Umfeld, moderne und zentral gelegenen Büros sowie einen Fahrtkostenzuschuss.
Team Spirit – Offene Unternehmenskultur, „Open Door Policy“ und regelmäßige Firmenevents erwarten Sie sowie Teamfähigkeit und Kollegialität.
Wellbeing– Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, weshalb mobiles Arbeiten, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches Obst und familienfreundliche Büros für uns selbstverständlich sind. Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten stehen wir sehr positiv gegenüber und fördern diese.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.

Sabine Köppen
Neuer Wall 88
20354 Hamburg
Karriere@wfw.com

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